求职者在回答辞职原因时应该尽量淡化敏感答案，不给面试官留下猜测的余地。　　　　目前在面试中常见的辞职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。但从企业招聘方来看，这些原因...